Januar 2012: Fortbildungsprogramm

Ab 2012 bietet die Neue Chance gGmbH im Rahmen einer Dienstvereinbarung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitervertretung ihren sozialpädagogischen Fachkräften ein strukturiertes Fortbildungssystem.

Zusätzlich zur individuellen Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen wurde auf Basis einer Mitarbeiterbefragung ein umfangreiches Fortbildungsprogramm 2012-2013 für den Träger entwickelt.

Wir möchten damit eine Grundlage schaffen sowohl für die kontinuierliche individuelle Personalentwicklung als auch für die Entwicklung einer gemeinsamen fachlichen Identität der Neuen Chance.