Qualität

Wir setzen auf

  • eine bewusst gestaltete und partizipative Unternehmenskultur (alle Mitarbeitenden sind eingebunden in die konzeptionelle und organisatorische Entwicklung),
  • die verbindliche Nutzung unseres Organisations- und Qualitätshandbuches (alle Mitarbeitenden sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung beteiligt),
  • die Software TOPSOZ der Systema Deutschland GmbH (als hochwertige Plattform für die Verwaltung der Klientendaten, die Dokumentation der Leistungen und die Abwicklung des Schriftverkehrs),
  • die Bildung einer gemeinsamen fachlichen Identität durch gezielte und strukturierte Fortbildung (alle Pädagogischen Fachkräfte nehmen teil an unserem Fortbildungssystem),
  • die effektive Wahrnehmung von qualitätsrelevanten Sonderfunktionen (wir verfügen über zwei anteilig freigestellte Beauftragte für das Qualitätsmanagement und über drei ausgebildete Fachkräfte für den Kinderschutz),
  • fachgerechte Arbeitsbedingungen und hohe Mitarbeiterbindung (wir wenden durchgehend die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes an und gewährleisten allen Pädagogischen Fachkräften belegungsunabhängige feste Stellenanteile mit 91 % der Regelarbeitszeit gem. AVR).

Zur trägerübergreifenden Weiterentwicklung von Qualität und Rahmenbedingungen

Wir bieten hier zur öffentlichen Einsichtnahme

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Geschäftsführer, Herrn Ingo Bullermann und Herrn Martin Helmchen,
oder an unsere Qualitätsbeauftragten,
Frau Kerstin Jähnke und Frau Nicole Manthey.